A PARTIR DEL AÑO 2026 DISMINUYEN PAULATINAMENTE, LAS SEMANAS DE COTIZACIÓN A PENSIÓN PARA LAS MUJERES
La brecha de género permite demostrar la distancia existente, entre mujeres y hombres respecto a un mismo indicador. Desde organismos internacionales como la ONU (Organización Naciones Unidas) o la CEPAL (Comisión Económica Para América Latina y el Caribe), se han distinguido varios indicadores para medir tal brecha de género, entre los más comunes están: Las oportunidades de acceso y control de recursos económicos, sociales, culturales, políticos, la violencia de género, entre otros.
La brecha de género representa un caso especial, pues la misma no distingue de población, clase social, edad o minoría, por el contrario, puede tocar a la mitad de la población sin distinción alguna más que el género.
Es por ello, que alcanzar la igualdad de género; representa para los países, acciones sociales, económicas y políticas que contribuyan a erradicar cualquier tipo de discriminación en razón al género. En Colombia, es un compromiso central disminuir esta brecha de género, por lo cual desde el Plan Nacional de Desarrollo del periodo 2018-2022, por primera vez se empezaron a tomar medidas para atender la inequidad presentada entre hombres y mujeres.
En el marco internacional y nacional, brevemente descrito con antelación, la Corte Constitucional mediante sentencia C-197 de 2023 (M.P. Juan Carlos Cortés González), ha declarado inconstitucional la exigencia de 1.300 semanas de cotización para que las mujeres alcancen la pensión de vejez.
¿Qué significa esto?
Que a partir del 01 de enero de 2026, si el congreso no ha adoptado un régimen que regule las condiciones en las cuales las mujeres pueden acceder a este beneficio, las semanas empezarán a reducirse gradualmente hasta llegar a 1.000 semanas de cotización.
¿Cómo será la disminución de semanas?
A partir del 01 de enero de 2026, la Corte dispuso que el número de semanas mínimas, establecidas en 1.300, para acceder a la pensión de vejez en Colpensiones, en beneficio de las mujeres, se disminuirán en 50 semanas para el año 2026, y a partir del 01 de enero de 2027, se disminuirán en 25 semanas cada año hasta llegar a las 1.000 semanas en el año 2036, como se expone en la siguiente tabla:
| AÑO | REDUCCIÓN | SEMANAS |
|---|---|---|
| < 2025 | 1300 | |
| 2026 | 50 | 1250 |
| 2027 | 25 | 1225 |
| 2028 | 25 | 1200 |
| 2029 | 25 | 1175 |
| 2030 | 25 | 1150 |
| 2031 | 25 | 1125 |
| 2032 | 25 | 1100 |
| 2033 | 25 | 1075 |
| 2034 | 25 | 1050 |
| 2035 | 25 | 1025 |
| 2036 | 25 | 1000 |
Es importante recordar que en la actualidad los requisitos para acceder a la pensión de vejez corresponden a 1.300 semanas de cotización para hombres y mujeres; la edad de 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres1. Partiendo de una lectura simple del texto normativo, es claro que existe un nivel de inequidad en la norma, pues a las mujeres se les exige alcanzar la misma densidad de semanas en menos tiempo que a los hombres.
Por lo anterior, la Corte Constitucional explicó que las mujeres tienen derecho a obtener una protección especial en el ámbito laboral y de la seguridad social, en atención a las barreras y dificultades que se encuentran al acceder y mantenerse en el mercado laboral, además de asumir las obligaciones del cuidado del hogar. Por lo que la diferencia en la edad pensional, hoy en día resulta insuficiente para superar la discriminación por razones de género, por lo que, si bien la norma es neutral, en la práctica representa una situación de discriminación indirecta para las mujeres, situación que en el marco nacional e internacional debe superarse, en aras de proteger los derechos fundamentales a la dignidad humana, la igualdad, la seguridad social, la pensión y mínimo vital.
1Artículo 9 de la Ley 797 de 2003 que modifica el artículo 33 de la Ley 100 de 1993.
(Documento realizado el 7 de Junio de 2023, puede contener cambios de información al momento de la consulta, por actualización de jurisprudencia)
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Hola tengo una duda yo no alcanzo a las semanas cotizadas , pero cotice por varios años tengo 51 años
Qué puedo hacer me dicen en mi fondo de pensiones que debo esperar a los 57 años y solicitar el dinero será que si alcanzo o que me siguieren
Hola Sra. Claudia. Cada caso es particular, para poder responder tu pregunta debemos revisar los documentos para analizar el caso. Por lo anterior, te invitamos a que agendes una cita a través de nuestro WhatsApp 3184320174.
Me parese muy importante que las mujeres se pensionen con 1000 semanas de cotizacion, pero mi pregunta es y la edad se mantendria en 57 año y 1000 semanas cotizadas logicamente en el año 2036? gracias por su aclaracion?
Hola Sr. Hugo. Si, la edad de 57 años como requisito en las mujeres para acceder a la pensión de vejez se mantiene.
Pregunta. Si en la actualidad una mujer tiene 54 o 55 años. Pero aún faltan semanas suficientes para pensión. Está ley que comienza en 2026 la favorece? O ya le toca seguir con la actual ley?
Hola Sra. Ana. A la pensión de vejez se tiene derecho cuando la persona concurre en ambos requisitos edad y semanas. Por lo que, el número de semanas que deberá acreditar, serán las vigentes en el año en que vaya a solicitar la pensión, conforme la tabla de explicación que se anexo en el blog. A 2026 se exigirán 1.250 semanas conforme la sentencia proferida por la Corte Constitucional.
Hace 2 años vengo incapacitada me pdrian asesorar
Hola Sra. Ingris. Claro que si, te invitamos a que agendes una cita a través de nuestro WhatsApp 3184320174 y recibas asesoría personalizada por un experto.
buen dia y la mujeres que estan cotizan en las entidades privadas tambien van a tener este beneficio
No, solo aplica para las mujeres afiliadas a Colpensiones. ¿Por qué? Porque los Fondos Privados de Pensiones, no exigen como requisito para pensionarse un número determinado de semanas. (Salvo la pensión de garantía mínima, pero esa ya cuenta con una reducción a 1.150 semanas). Si deseas una asesoría personalizada, te invitamos a que agendes una cita a través de nuestro WhatsApp 318 432 0174
Hola una pregunta yo estoy en España y he cotizado como como 8 años en Colombia que puedo hacer para pasarme a colpensiones y seguir cotizando
Tengo 46 recién cumplido y mi cotización está en porvenir
Hola Francia. Te invitamos a que agendes una cita a través de nuestro WhatsApp (+57) 318 432 0174 y recibas asesoría personalizada por expertos.
Hola yo quisiera saber, en caso de que yo cumpla con las semana cotizadas pero, todavía no tengo la edad ,debo seguir cotizando.
Hola Yeleine. Respondiendo a tu pregunta, mientras reporte ingresos superiores a un salario mínimo, si deberá seguir cotizando hasta el cumplimiento de la edad.
Buenas tardes, en estos momentos tento 59 años y 812 semanas cotizadas y sigo cotizando a colpensiones. A que edad me podre pensionar?? Gracias
Hola Gloria. Cada caso es particular. Te invitamos a que te comuniques con nosotros para agendar una cita a través de nuestro WhatsApp 318 4320174, para validar que te conviene más de acuerdo a tu historial de aportes para que obtengas que accedas al beneficio de la pensión de vejez. Es importante tener la historia laboral para la debida revisión.
Buenos días, esto quiere decir que si una mujer al año 2024 tiene 1075 semanas cotizadas y 48 años de edad, se pensionaría en 2033 (57 años) con las 1075 semanas actuales? Es decir en 2024 ya cumpliría el requisito minimos de semanas al 2033 y podria no seguir cotizando y esperar cumplir con la edad?
Hola Sr. Carlos. A la pensión de vejez se tiene derecho cuando la persona concurre en ambos requisitos edad y semanas. Por lo que, el número de semanas que deberá acreditar, serán las vigentes en el año en que vaya a solicitar la pensión, conforme la tabla de explicación que se anexo en el blog. A 2033 se exigirán 1.075 semanas conforme la sentencia proferida por la Corte Constitucional. De acuerdo a lo anterior, tu afirmación es correcta siempre y cuando la norma no cambie.