¿Se va a reducir el aporte a salud de los pensionados? 

Por estos días las redes, los medios de comunicación y la academia, están colmados de comentarios y análisis de las reformas que propone el Gobierno Nacional, dada la importancia que estas tienen para el futuro del país.  

En esta ocasión quisimos detectar los cambios en materia pensional, se proponen con el proyecto de Plan Nacional de Desarrollo, radicado desde febrero del año en curso, que al igual que las demás reformas se encuentra en espera de aprobación por parte del Congreso de la República.  

¿Qué es el Plan Nacional de Desarrollo (PND)? 

Consiste en un documento en el que el Gobierno Nacional plasma los objetivos, metas, estrategias, formas, medios e instrumentos para la ejecución de las políticas públicas del presidente. Incluye todos los objetivos que el Gobierno Nacional tiene para el país frente a aspectos económicos, sociales y ambientales durante la vigencia de su mandato, en este caso, entre 2022 y 2026. Contiene, además, el plan de las inversiones de las entidades públicas de orden nacional que incluye la proyección de los recursos financieros, la descripción de los principales programas de inversión, entre otros.  

¿Cuándo y cuál es el procedimiento para que entre en vigencia? 

En la elaboración del Plan, interviene el presidente de la República, el Concejo Nacional de Política económica y Social (CONPES), el Departamento Nacional de Planeación, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y otros ministerios o departamentos administrativos por sus funciones. Una vez elaborado, el proyecto de ley se radica ante el Congreso de la República.  

El Plan Nacional de Desarrollo del presidente Petro, titulado “Colombia, potencia mundial de la vida” ya fue radicado ante el Congreso el pasado 7 de febrero y debe someterse a dos debates. En este momento ya fue aprobado en primer debate, el pasado 3 de mayo se superó el segundo debate y ahora se espera que inicie etapa de conciliación para atender las modificaciones introducidas. Sin embargo, si no es aprobado por el Congreso en el término establecido, puede entrar en vigencia mediante un decreto con fuerza de Ley del Gobierno Nacional. Esto ocurriría si el Congreso no aprueba el Plan antes del 7 de mayo.  

¿Qué plantea este Plan en materia de pensiones? 

Recordemos que una vez se efectúa el reconocimiento de una pensión, la administradora de pensiones descuenta mensualmente al valor reconocido, un porcentaje que se aporta directamente al sistema de salud, para garantizar la cobertura de este servicio al pensionado.   

Hasta el 2019, todos los pensionados, sin importar el monto de la mesada pensional, debían aportar al sistema de salud el 12% del valor de su mesada.  

Recordemos, que la reducción del aporte a salud fue aprobada mediante la Ley 2010 de 2019, por lo que, a partir del 2022 la cotización mensual a salud para los pensionados se redujo así:  

Valor de la mesada pensional en Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes (SMLMV)	Aporte a salud
1 SMLMV	4%
Más de 1 SMLMV hasta 2 SMLMV	10%
Más de 2 SMLMV	12% (No se redujo)

 

El Plan Nacional de Desarrollo propone reducir el aporte a salud a los pensionados, cuyo valor de mesada sea mayor de 2 SMLMV y que no supere los 3 salarios mínimos. Esta propuesta, ya fue aprobada en primer debate. Si la propuesta es aprobada definitivamente el descuento a salud que se realizaría a los pensionados a partir del 2024 sería así: 

Valor de la mesada pensional en Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes (SMLMV)	Aporte a salud
1 SMLMV	4%
Más de 1 SMLMV hasta 3 SMLMV	10%
Más de 3 SMLMV	12% (No se reduciría)

 

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(Documento realizado el 4 de Mayo de 2023, puede contener cambios de información al momento de la consulta, por actualización de jurisprudencia) 

  

 

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